湖北麻将卡五星下载 快乐赛走势图 新时时与老时时 去哪里找金龙棋牌平台 欧洲秒速赛 三分钟幸运赛车全天计划 云南十一选五开奖号 360老时时票网 广东36选7第27期开奖结果 足球彩票14场胜负开奖奖金 体云南时时开奖号码 我确定时时会追杀 分分赛车彩票 三分时时彩开奖数据 pk10官网开奖号码 555休闲棋牌平台 新新疆时时结果

版權所有天津俊途企業管理咨詢有限公司   網站建設:中企動力天津  津ICP備13000493號

>
>
面試最新常用問題大全

資訊詳情

面試最新常用問題大全

瀏覽量
【摘要】:
職場精英喜歡獵頭能幫其找到好的工作又不喜歡獵頭問東問西,由于獵頭的專業性有的問題甚至比HR還要細,這讓候選人對獵頭“又愛又恨”。雖然這么說,可候選人對于獵頭還是愛大于恨的,因為他們知道這是獵頭的一種工作態度。?其實獵頭的問題也無外乎是那么幾種,只要候選人了解了做出相應回答是沒有問題的。? 

職場精英喜歡獵頭能幫其找到好的工作又不喜歡獵頭問東問西,由于獵頭的專業性有的問題甚至比HR還要細,這讓候選人對獵頭“又愛又恨”。雖然這么說,可候選人對于獵頭還是愛大于恨的,因為他們知道這是獵頭的一種工作態度。

 

  其實獵頭的問題也無外乎是那么幾種,只要候選人了解了做出相應回答是沒有問題的。

 

  1.問題:你最喜歡目前工作的哪些部分?最討厭哪些部分?

 

  提問目的:你目前崗位上的技能與經驗將有多少可運用到新職務中,以及你想從新職務中獲得哪些經驗、挑戰或技能。

 

  特別提醒:避免談你不喜歡的事,批評目前或過去的雇主是很危險的行為。

 

  2.問題:目前你工作上最大的挑戰是什么?你是如何應付的?

 

  提問目的:你如何把握在目前職務上的機會。

 

  特別提醒:你應該說明為什么你的工作對公司盈利、節省成本或時間有重要意義。

 

  3.問題:對新的職務你最想做怎樣的貢獻?

 

  特別提醒:比較求才公司與你自己的專長、經驗及興趣。挑選有證據的一些項目來回答。

 

  4.問題:你為什么現在想換工作?

 

  特別提醒:你必須說明為什么你希望加入這個新公司,而不是為什么你要離開現在的公司。

 

  5.問題:你認為你憑什么會令我的客戶高興地接受你成為高級主管?

 

  特別提醒:事前詳細研究求才企業的職務說明書,仔細準備好面談腳本。

 

  6.問題:你的職責、工作成就和你的職業生涯規劃有何關系?

 

  提問目的:你對自己目前發展狀況的評估。

 

  特別提醒:說明一下你的職業目標,分析你完成上述事業目標的方法,討論你目前的進展,以及你目前的計劃。

 

  7.問題:你最突出的工作成就是什么?

 

  特別提醒:盡可能根據求才職務說明書來舉例。至少引舉3項負責過的活動和計劃。

 

  8.問題:你下一階段的事業目標是什么?

 

  特別提醒:你要表明希望繼續提升專業能力,擴展個人的能力,并愿意接受更多挑戰。

 

  9.問題:描述你曾經碰過的問題或危機,并說明你是如何處理的?

 

  提問目的:你如何排除困難和面對挑戰時的處理方式。

 

  特別提醒:事先選定兩到三個問題或危機,至少舉一個失敗的例子。

 

  10.問題;描述你在工作上做過的最困難的決定,還有你從中學到了什么?

 

  提問目的:你如何定義“困難”,如何處理這些情況,以及你是否從中學到東西。

 

  特別提醒:事先準備好一兩個事件,而且是真的很棘手、很困難。

 

  11.問題:描述你曾參與的一個重要項目,曾為公司提出且產生重大影響的方法或計劃的創意。請以一個活動為例,說明你如何管理領導能力,如何展現領導技巧。

 

  提問目的:你是否確實做過你在履歷表上宣稱做過的事。同時讓客戶知道你的策略方式、管理風格,以及你如何調動各種資源完成工作。

 

  特別提醒:準備兩個例子。每個例子要能點出一些職務說明書上所強調任職者具備的特質。

 

  12.問題:你對以前的公司將產生怎樣的后續影響?別人會如何記憶你?

 

  提問目的:你對目前公司的貢獻。

 

  特別提醒:提供事例說明問題。

 

  13.問題:如果我咨詢你的上司,你認為他/她會怎么跟我談你?

 

  提問目的:了解你是否可以正確地看待自己的優缺點,還有你對與權威人物相處的看法。

 

  特別提醒:用例證或事件來分析自己的長處與弱點。

 

  14.問題:列舉一個你向CEO或董事會建議的最棒的點子,并說明你怎樣使他們相信這是個有價值的主意?

 

  特別提醒:你需要說明你如何找出問題或機會,如何構想解決方案,如何向管理高層提出建議并取得支持,產生了怎樣的結果與影響。

 

  15.問題:請告訴我一個你在工作上失敗或未達預期目標的例子。

 

  特別提醒:不要“失敗得太過頭”。挑那種開始不順利,但最后有好結果的例子。

 

  最后要說的是能夠被獵頭看重的一般是職場精英,底子在這里根本不需要害怕,哪怕這份工作不合適也能找到下家。可即便是職場精英做好面試準備也是很必要的。

快乐赛走势图 新时时与老时时 去哪里找金龙棋牌平台 欧洲秒速赛 三分钟幸运赛车全天计划 云南十一选五开奖号 360老时时票网 广东36选7第27期开奖结果 足球彩票14场胜负开奖奖金 体云南时时开奖号码 我确定时时会追杀 分分赛车彩票 三分时时彩开奖数据 pk10官网开奖号码 555休闲棋牌平台 新新疆时时结果