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崗位外包

崗位外包

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一、崗位外包的概念
崗位外包是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。通過崗位外包服務,企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠、績效設計與獎懲執行、各類人事事務工作等完全外包給第三方人力資源服務機構,并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經濟補償金等也選擇性由人力資源機構承擔,企業享受的是完全的和深度的人力資源服務
二、我們的優勢
具有多年服務世界五百強公司的豐富經驗,熟悉地方政策和工作流程,針對專業性職能的崗位需求,提供全方位一站式的員工管理服務,滿足靈活的彈性、短期用工的需求,全面承擔員工所有的崗位和人員管理風險,減少企業管理成本

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